Sourcing assistido por IA e candidatos validados por recrutadores sêniores para empresas que contratam tecnologia na América Latina — software, IA, cloud, cibersegurança, telecom e infraestrutura.
Três passos focados para reduzir o tempo de sourcing sem sacrificar a qualidade da shortlist.
Envie a vaga com competências obrigatórias, senioridade, países-alvo, faixa de compensação e urgência. Um documento curto ou uma conversa rápida — o que for mais simples para você.
Mapeamos o mercado, fazemos sourcing e validamos fit técnico, nível de inglês, senioridade, expectativas de compensação e disponibilidade. Mapeamento assistido por IA, com critério de recrutadores sêniores em cada candidato.
Você recebe uma shortlist curada com resumo de cada candidato, notas de fit, expectativa de taxa e próximos passos. Prontos para entrevista, não para uma nova triagem.
Insights de mercado sobre faixas salariais, hubs de contratação, disponibilidade de profissionais e talentos técnicos sêniores na LATAM — antes de abrir a vaga.
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Recrutamento técnico é nossa oferta principal. Tudo o mais existe para potencializá-la.
Uma shortlist validada de engenheiros sêniores da LATAM em até 72 horas. Filtrada por fit técnico, nível de inglês, senioridade, expectativa de taxa e disponibilidade — para você entrevistar candidatos, não prospects.
Recrutamento end-to-end para vagas técnicas difíceis. Cuidamos de sourcing, triagem, abordagem, agendamento e suporte à oferta — sempre próximos dos seus hiring managers.
Quando você precisa de um time, não de uma única contratação. Squads dedicados na Argentina, Brasil e Colômbia — de pods de 2 pessoas a times completos de engenharia.
Montando um time grande na Argentina? Employer of Record na Argentina →
Antes de abrir a vaga, conheça o mercado. Mapeamos o talent pool da LATAM por stack, senioridade, faixas de compensação e disponibilidade — para sua vaga estar calibrada antes de começar as entrevistas.
Arquitetos e tech leads fracionados para desenho de sistemas, decisões de plataforma e modernização.
Pods focados em resultado para empresas que precisam de responsabilidade pela entrega, não apenas headcount.
Seis disciplinas em que construímos profundidade de sourcing em toda a LATAM.
Engenheiros backend, frontend, mobile e full-stack. Filtramos por experiência em produção, práticas de teste, CI/CD e clareza nas transições.
ML engineers, construtores de plataformas de dados e especialistas em IA aplicada que levam retrieval, agentes e sistemas de decisão para produção — não apenas protótipos.
Platform engineers que tratam infraestrutura como produto — IaC, golden paths, observabilidade e práticas SRE para times que precisam de alta disponibilidade.
AppSec, cloud security, IAM e detection engineering — profissionais que auditam e constroem, com experiência em ambientes regulados.
Engenheiros carrier-grade com especialização profunda em backbones de rede, transporte óptico e integração OSS/BSS. Uma das nossas áreas mais fortes de sourcing em LATAM.
Engenheiros de ERP, CRM e integração que entendem dados, processos e a política de implantações corporativas em setores regulados.
Duas verticais onde o talento sênior e realmente especializado é escasso na LATAM — e onde uma busca genérica costuma falhar.
Contratar cibersegurança na LATAM tem uma falha recorrente: sobram generalistas e faltam especialistas de verdade. Nós filtramos essa diferença — em arquitetura de segurança, cloud, segurança de aplicações, detecção, identidade, GRC e OT/ICS — para que você entreviste pessoas capazes de assumir um domínio de segurança, não só preencher uma vaga.
Para se aprofundar: Cargos de cibersegurança difíceis de preencher na LATAM →
Contratar talento em cibersegurançaVaca Muerta está transformando o setor energético argentino em um setor tecnológico. As operadoras modernas precisam de talento na interseção entre engenharia, dados, software, automação e cibersegurança — perfis que nem uma busca tradicional de oil & gas nem uma busca puramente tech conseguem encontrar de forma confiável. Nós buscamos exatamente nessa interseção, para empresas que operam em Vaca Muerta e no setor energético em toda a LATAM.
Para se aprofundar: Dados, tecnologia e a indústria de petróleo da LATAM →
Cases anônimos — os clientes são confidenciais, os resultados são reais.
Formamos times técnicos completos na Argentina e no Brasil para ambientes de redes e backbone altamente especializados, cobrindo perfis de MPLS, WDM, transporte óptico e operações de rede.
Entregamos shortlists curadas da LATAM para vagas difíceis em software, cloud e dados, equilibrando fit técnico, nível de inglês, expectativa de taxa e disponibilidade.
Mapeamos pools de talentos escassos em cibersegurança, IA/dados, DevOps e telecom usando sourcing assistido por IA e validação humana para reduzir ruído e melhorar a qualidade da shortlist.
Uma empresa industrial precisava fortalecer sua cibersegurança à medida que sua tecnologia operacional e infraestrutura conectada cresciam. Buscamos profissionais que entendessem tanto de segurança quanto de ambientes industriais — uma combinação que a maioria das buscas de uma só trilha não encontra.
Uma organização multinacional em processo de modernização de infraestrutura precisava de especialistas sênior em segurança, escassos em qualquer mercado da LATAM isoladamente. Buscamos em toda a região em vez de um único país para preencher vagas que uma busca local não resolvia.
Uma empresa de energia multinacional que expandia suas operações de exploração e produção em Vaca Muerta precisava fortalecer sua capacidade tecnológica. Buscamos perfis híbridos, confortáveis na interseção entre engenharia de petróleo/industrial e ferramentas modernas de dados e software.
Uma empresa de energia com infraestrutura industrial cada vez mais conectada precisava de talento tecnológico e de cibersegurança especializado. A transformação digital criou novas necessidades de contratação dentro de uma operação tradicionalmente não digital — e uma especialidade nova para buscar.
Dados e análises da nossa pesquisa contínua sobre os mercados de talento tech na LATAM.
Vaca Muerta está transformando o setor energético argentino em um setor tecnológico — como contratar para o campo digital.
Ler o artigo → Inteligência de mercado · Setembro 2026Security architects, cloud security, IAM/Zero Trust e OT/ICS — os cargos genuinamente difíceis de preencher, e por quê.
Ler o artigo →Quando estiver pronto
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