Recrutamento e avaliação
Engenheiros sêniores buscados e avaliados por fit técnico, inglês, senioridade e expectativa salarial, com shortlists em 72 horas para cada perfil.
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Monte um time de engenharia completo na Argentina sem abrir uma entidade local. A IT Mates recruta e avalia seus engenheiros sêniores, e nosso parceiro local de Employer of Record os emprega conforme a lei argentina — para que recrutamento e emprego funcionem como um único programa.
Um Employer of Record é o empregador legal no papel. Você decide quem entra, o que constrói e como o time funciona.
Nosso parceiro local de EOR assina um contrato de trabalho argentino com cada engenheiro, faz o registro, processa a folha em pesos, recolhe os encargos sociais e paga os benefícios legais, e cuida do lado jurídico da relação. Seus engenheiros são funcionários com todos os direitos — apenas estão na folha do parceiro, e não na sua.
Para candidatos sêniores, isso importa: muitos dos melhores engenheiros da Argentina preferem um contrato de trabalho com plano de saúde, férias remuneradas e 13º salário a emitir nota como contractors. Para você, elimina o risco de classificação de relações longas e exclusivas com contractors e o trabalho de operar a folha argentina.
A IT Mates é o parceiro de recrutamento; o parceiro de EOR é o empregador legal. Nós coordenamos os dois, para que ofertas, contratos e datas de início andem juntos.
Leia o guia: Employer of Record na Argentina após a reforma de 2026 →Quatro peças que costumam ficar com quatro fornecedores diferentes, em um único plano.
Engenheiros sêniores buscados e avaliados por fit técnico, inglês, senioridade e expectativa salarial, com shortlists em 72 horas para cada perfil.
Contratos de trabalho argentinos assinados pelo nosso parceiro de EOR, com registro e período de experiência configurados desde o primeiro dia.
Folha mensal em pesos, contribuições patronais, seguro de acidentes (ART), 13º salário, férias remuneradas e a nova contribuição ao FAL.
Datas de início, benefícios, reajustes salariais e, quando necessário, desligamentos conforme a lei argentina, a cargo do parceiro de EOR.
O serviço foi desenhado para empresas que montam um time na Argentina, não para adicionar um contractor.
Um único plano para perfis, ofertas e datas de início.
Definimos perfis, headcount, senioridade, faixas salariais e datas de início, e mostramos o custo total do emprego antes da primeira oferta.
Mapeamos o mercado argentino para cada perfil e entregamos shortlists validadas em 72 horas, avaliando fit técnico, inglês, senioridade e expectativas.
Você escolhe quem contratar; nosso parceiro de EOR emite os contratos de trabalho, registra cada engenheiro e processa a folha. Nós coordenamos as datas de início e o onboarding.
Preço: um fee mensal por funcionário, cotado para a sua contratação conforme o headcount e os perfis. Você vê o custo total do emprego — salário, encargos patronais e fee — antes de fazer a primeira oferta.
Nossa análise sobre modelos de contratação e o mercado argentino.
Custos além do salário, a reforma trabalhista de 2026, indenização e quando um EOR compensa.
Ler o guia → Modelos de contrataçãoComo cada modelo lida com risco de classificação, proteção de dados e custo.
Ler a comparação → Playbook de contrataçãoUm plano de 13 semanas para conduzir várias buscas em paralelo.
Ler o playbook → Inteligência de mercadoPor que a Argentina lidera em senioridade e inglês, e como ela se compara.
Ler a análise →Planejando um time na Argentina?
Compartilhe os perfis, o headcount e as datas de início. Planejamos a contratação, cotamos o fee mensal e começamos a busca.
O emprego é fornecido pelo parceiro local de Employer of Record da IT Mates, que é o empregador legal na Argentina. As informações desta página são gerais e não constituem aconselhamento jurídico.