Búsqueda y evaluación
Ingenieros senior buscados y evaluados por fit técnico, inglés, seniority y expectativas salariales, con shortlists en 72 horas para cada perfil del despliegue.
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Armá un equipo de ingeniería completo en Argentina sin abrir una entidad local. IT Mates busca y evalúa a tus ingenieros senior y nuestro partner local de Employer of Record los emplea según la ley argentina, para que búsqueda y empleo funcionen como un solo programa.
Un Employer of Record es el empleador legal en los papeles. Vos decidís quién se suma, qué construye y cómo funciona el equipo.
Nuestro partner de EOR local firma un contrato de trabajo argentino con cada ingeniero, lo registra, liquida sueldos en pesos, paga las cargas sociales y los beneficios de ley, y se ocupa del lado legal de la relación. Tus ingenieros son empleados en relación de dependencia con todos sus derechos; simplemente están en la nómina del partner y no en la tuya.
Para los candidatos senior, eso importa: muchos de los mejores ingenieros de Argentina prefieren un contrato en relación de dependencia con obra social, vacaciones pagas y aguinaldo antes que facturar como contractors. Para vos, elimina el riesgo de clasificación de relaciones largas y exclusivas con contractors y el trabajo de liquidar sueldos en Argentina.
IT Mates es el partner de búsqueda; el partner de EOR es el empleador legal. Nosotros coordinamos ambos, para que ofertas, contratos y fechas de ingreso avancen juntos.
Leé la guía: Employer of Record en Argentina tras la reforma 2026 →Cuatro piezas que suelen estar en manos de cuatro proveedores distintos, en un solo plan.
Ingenieros senior buscados y evaluados por fit técnico, inglés, seniority y expectativas salariales, con shortlists en 72 horas para cada perfil del despliegue.
Contratos de trabajo argentinos firmados por nuestro partner de EOR, con el alta y el período de prueba configurados desde el primer día.
Liquidación mensual en pesos, contribuciones patronales, ART, aguinaldo, vacaciones pagas y la nueva contribución al FAL.
Fechas de ingreso, beneficios, actualizaciones salariales y, cuando haga falta, desvinculaciones según la ley argentina, a cargo del partner de EOR.
El servicio está diseñado para empresas que arman un equipo en Argentina, no para sumar un contractor.
Un solo plan para perfiles, ofertas y fechas de ingreso.
Acordamos perfiles, headcount, seniority, bandas salariales y fechas de ingreso, y te mostramos el costo total del empleo antes de la primera oferta.
Mapeamos el mercado argentino para cada perfil y entregamos shortlists validadas en 72 horas, evaluando fit técnico, inglés, seniority y expectativas.
Vos elegís a quién contratar; nuestro partner de EOR emite los contratos de trabajo, da de alta a cada ingeniero y liquida los sueldos. Nosotros coordinamos ingresos y onboarding.
Precio: un fee mensual por empleado, cotizado para tu despliegue según el headcount y los perfiles. Vas a ver el costo total del empleo (sueldo, cargas patronales y fee) antes de hacer la primera oferta.
Nuestro análisis sobre modelos de contratación y el mercado argentino.
Costos más allá del sueldo, la reforma laboral 2026, indemnización y cuándo conviene un EOR.
Leer la guía → Modelos de contrataciónCómo maneja cada modelo el riesgo de clasificación, la protección de datos y el costo.
Leer la comparación → Playbook de contrataciónUn plan de 13 semanas para correr varias búsquedas en paralelo.
Leer el playbook → Inteligencia de mercadoPor qué Argentina lidera en seniority e inglés, y cómo se compara.
Leer el análisis →¿Estás planificando un equipo en Argentina?
Compartí los perfiles, el headcount y las fechas de ingreso. Planificamos el despliegue, cotizamos el fee mensual y arrancamos la búsqueda.
El empleo lo provee el partner local de Employer of Record de IT Mates, que es el empleador legal en Argentina. La información de esta página es general y no constituye asesoramiento legal.